Contaduría Pública octubre 2021

Un Contador 4.0 debe conocer y/o utilizar las siguientes herramientas como parte de su perfil: HERRAMIENTAS Herramienta Definición Analítica de datos Análisis de datos para sacar conclusiones y tomar mejores decisiones estratégicas, Análisis retrospectivo y prospectivo. Herramientas de colaboración Redes sociales empresariales, nube. Comercio digital Flujo de información financiera, implicaciones fiscales, proceso de pagos. Seguridad de información Manejo de información sensible, prevención de fraudes y sobornos. Evitar manipulación de la información. Cumplimiento controles de riesgo. Respaldos de información. Métodos de innovación Desarrollo emprendedor, Lean Startup, Design Thinking, Metodologías ágiles. Tecnologías emergentes Inteligencia artificial, Blockchain, Business social media. Aplicaciones Fintech Banca digital, inversiones, medios de pago, Wealth Management, criptodivisas. Project Management Desarrollo de proyectos, fujo de información. El nivel de conocimiento y uso de estas herramientas definirá el posi- cionamiento que cada profesional quiera utilizar en su desarrollo. Un as- pecto importante es que con la amplia variedad de oferta tecnológica que se está desarrollando, habrá soluciones para cualquier tamaño de empresas y firmas. ¿Por qué la necesidad de definir un nuevo perfil? El perfil tradicional del Contador Público tiene grandes cimientos que deben permanecer, pues se trata de una profesión donde el alto conoci- miento técnico en normas de diferente índole, permite que las organiza- ciones confíen en la información que elabora y/o revisa. Sin embargo, ante terceros pudiera creerse que el profesional de la Contaduría Pública se limita a la generación de información y a que esto dedica su tiempo, cuando su amplio conocimiento de diferen- tes materias de negocios, puede posicionarlo como un aliado estra- tégico de los negocios que se adecúa a los cambios exigidos por el entorno. De acuerdo con un estudio realizado por el Foro Económico Mundial que se publicó en octubre de 2020, se determinaron una serie de habilidades emergentes prioritarias en México para los próximos cinco años. De las 15 grandes habilidades identificadas, el perfil que se está presentando en este artículo, cuenta con 12 de estas. En ese mismo estudio se identificaron los roles profesionales que au- mentarán su demanda en los siguientes años. La combinación de las he- rramientas, habilidades y mentalidad indicada en el perfil 4.0, facilitan y ayudan a que el profesional contable evolucione para desarrollar de ma- nera directa seis de los 20 roles ahí indicados y cinco de manera indirec- ta. En el cuadro siguiente se mencionan: Roles directos Roles indirectos Profesionales de desarrollo de negocios Analistas y científicos de datos Gerentes administrativos y de servicios de negocios Especialistas en Big Data Asesores estratégicos Especialistas en administración de procesos Analistas de administración y organización Analistas en seguridad de información Especialistas en desarrollo organizacional Ingeniería Fintech Especialistas en administración de riesgos A manera de recordatorio, el término 4.0 se relaciona con la llamada Re- volución 4.0, que es aquella que se identifica a toda la metamorfosis digi- tal que se está dando en el mundo empresarial. Reflexión La carrera de Contador Público desde su inicio ha evolucionado de la mano de la actividad económica y ahora no es la excepción. Los cono- cimientos técnicos propios de la profesión se dan por un hecho en este perfil, pues la disciplina y el interés de mantenerse vigentes por los con- tadores va a permanecer. Lo que invita este perfil es a ir “más allá”, a utilizar a la tecnología como una herramienta inseparable de la función. Pero no solo se limita a esto, sino que debe complementarse con otras herramientas ya descritas en este artículo, así como una serie de habilidades y una mentalidad donde lo más importante es reconocerse capaz de evolucionar y poder lograr un progreso u objetivo. Nos encontramos en el umbral de tener Contadores identificados con el compromiso social, que actúen como agentes de cambio y sobre todo aliados estratégicos de los negocios. La tecnología no vino a sustituir a la profesión contable, está aquí para potencializar su aportación de valor a la sociedad como un aliado estratégico de cualquier organización. A partir de hoy se empezará a escuchar el perfil del Contador 4.0 en to- dos los colegios profesionales del país y en las universidades. Notaremos que las organizaciones buscarán contar con este tipo de profesionales para que colaboren con ellos. Y los Contadores estaremos en formación permanente para ir adquiriendo de manera gradual los elementos del perfil aquí descrito. El Instituto de Contadores Públicos de Nuevo León (ICPNL), incluyó en su planeación estratégica la creación e impulso del perfil Contador 4.0 como parte de uno de sus ejes y emprendió una iniciativa formando un grupo de profesionales dedicados al sector empresa, academia, de fir- mas internacionales y locales, que definieron este perfil después de más de seis meses de investigación y trabajo, el cual será compartido con todos los Colegios en coordinación con el IMCP. La oferta de capacitaciones disponibles se irá notando que es comple- mentaria a la tradicional, con temas que, hasta ahora, se creía que poco se relacionaban con nuestra profesión; pero ahora ya conoces la razón. ¿Y tú, estás listo para convertirte en un Contador 4.0? El IMCP y sus Fe- deradas te acompañarán en este proceso de evolución. DOSSIER 38 CONTADURÍA PÚBLICA 39