Contaduría Pública octubre 2021

¿Cuál es el perfil del Contador 4.0? Se trata de un conjunto de habilidades que debe poseer un profesional contable, aunado al manejo de herramientas tecnológicas y que, sobre todo, destaca en su liderazgo por un tipo de mentalidad que lo lleva a convertirse en un aliado estratégico de las organizaciones. Síntesis Si el campo de acción de un Contador Público ha sido históricamente muy amplio, los cambios vertiginosos que se han vivido en la sociedad y en las entidades económicas, han llevado a evolucionar hacia un nuevo perfil adaptado al entorno, donde se amplía su vasta aplicación garan- tizando una alta aportación de valor que lo llega a posicionar como un aliado estratégico de los negocios. Este perfil se llama “Contador 4.0”. Por lo anterior, el objetivo de este artículo es el concepto de reciente creación y cómo se adapta al dinamismo que se experimenta, incluyendo su permanente vigencia a lo largo del tiempo, así el lector comprenderá que muchas de las características que definen a este perfil, han estado inherentes al perfil tradicional y que ahora se potencializan con otros elementos. C.P.C. N ora I dalia F lores G arcía Presidenta Consejo Directivo ICPNL nora.flores@cyaflores.com.mx C.P.C. A bel G arza G ómez VicePresidente Consejo Directivo ICPNL abgarza@deloittemx.com C.P.C. J uan A ntonio R odríguez G onzález VicePresidente Relación y Difusión ICPNL arg@hobetus.com Contador 4.0 La tecnología, un elemento del nuevo perfil La mentalidad de un Contador 4.0 debe estar integrada por 8 carac- terísticas: Mentalidad Característica Definición Emprendimiento Disposición que tiene alguien de iniciar un proyecto o actividad determinada. Tener iniciativa, ser tenaz, mantenerse actualizado son algunas de las características de una actitud emprendedora. Growth Mindset Pensar que las habilidades e inteligencia pueden mejorar con el tiempo y con esfuerzo. Aceptar desafíos, persistir mediante los obstáculos, aprender de los errores y buscar inspiración en los demás son características de una mentalidad de crecimiento. Pensamiento futuro Anticipar posibles escenarios y proporcionar soluciones para resolver problemas que pudieran surgir. Innovación Ver oportunidades donde otros no ven, apostar por el cambio, no tenerle miedo al fracaso y experimentar son algunas de las características de una mentalidad innovadora. Compromiso social Profesionista cívico, preocupación por su comunidad, respeto de las reglas y valores son algunas de las características de una mentalidad ética social. Aprendizaje continuo Educación que se centra en el desarrollo personal, humano. Pensamiento estratégico Plantear un fin, acomodar los recursos que se tienen para poder alcanzar el objetivo de la mejor manera posible. Ver de forma integral el negocio. Pensamiento crítico Capacidad de analizar, cuestionar y evaluar la consistencia de los razonamientos. El Contador 4.0, al haber desarrollado una mentalidad con estas caracte- rísticas, como consecuencia, trabajará en la generación de las siguientes habilidades : Habilidades Habilidad Definición Visión estratégica Generar oportunidades, optimizar procesos, transformar negocios. Monitorear y entender el entorno para gestionar el cambio. Habilidad de traducir las decisiones de negocio con su impacto financiero en acciones concretas aplicadas a las diferentes áreas. Líder activo Embajador de la profesión, que sea capaz de inspirar a sus colegas, su equipo de trabajo y su entorno. Inteligencia emocional Trabajo bajo presión, manejo de fechas límites y de estrés. Empatía. Uso de la tecnología Análisis y evaluación de sistemas de información. Manejo de información de una manera eficiente y práctica. Negociación Crítico en la venta de servicios, cierre de negocios, escucha activa. Comunicación Poder aterrizar conceptos e ideas, persuadir por medio de la conversación, capacidad de síntesis. Objetividad. Versátil/flexible Entendimiento de los múltiples lenguajes del negocio. Adaptabilidad al cambio. Colaboración y trabajo en equipo Colaboran para crear sinergias aprovechando las diferentes capacidades de los integrantes del equipo. CONTADURÍA PÚBLICA 37 DOSSIER 36