podría razonablemente esperarse que influya en las decisiones de inversión o préstamos que los usuarios toman con base en sus evaluaciones de rendimiento financiero y valor empresarial a corto, mediano y largo plazo. A continuación, haremos un análisis de cada tema sostenible relacionado con liderazgo y gobernanza basados en los estándares de SASB:4 1 Ética de negocio. La conducción ética de una organización presenta oportunidades y riesgos. Actividades como el soborno, fraude, corrupción, conllevan gastos adicionales y hasta posibles multas que se traducen en la erosión de valor empresarial. Para preservarlo se deben implementar políticas y procedimientos que eviten conflictos de interés, actos de negligencia o errores involuntarios. La capacitación a empleados se vuelve crítica. Este tema sí aplica tanto a grandes empresas como aquellas familiares que suelen ser medianas y pequeñas. En la siguiente tabla se aprecian los tópicos de divulgación que los estándares SASB presentan para dos industrias. Este ejemplo da luz en los matices que este tema tiene en cada una de ellas: Industria Servicios inmobiliarios Casinos y juegos de azar Tema sostenible Ética de negocio Ética de negocio Tópico de divulgación Información y gestión transparente de los conflictos de intereses Controles internos sobre el blanqueo de capitales Métrica (parámetro contable) Ingresos de corretaje por las transacciones de agencia dual5 Descripción de las políticas y prácticas de lucha contra el lavado de dinero Importe total de las pérdidas monetarias como resultado de los procedimientos judiciales relacionados con el blanqueo de capitales Como se puede apreciar, esta información da un mayor entendimiento de la gestión corporativa y permite vislumbrar lo robusto, tanto de la gestión de riesgos como del control interno, así como de si ya hay impactos financieros como en el caso de casinos y juegos de azar. Por otro lado, las empresas familiares pueden basar la ética de su negocio en este tema sostenible, cumpliendo con el artículo 25 de la Ley de General de Responsabilidades Administrativas relativo a la existencia de Políticas de Integridad que cubren siete elementos y de los cuales se pueden desprender otras métricas relevantes para medir el desempeño para cada organización: Manual de organización y procedimientos Sistemas adecuados de control, vigilancia y auditoría Código de conducta Sistemas de denuncia Sistemas de enfrentamiento y capacitación en integridad Políticas para evitar la incorporación de personas riesgosas Mecanismos de transparencia Es decir, los temas y ejemplos de SASB sirven como punto de partida para encontrar ideas y “adecuaciones” a empresas medianas y pequeñas, al analizar los estándares tal y como se presentan en el párrafo que antecede. 2 Comportamiento competitivo. Ciertas industrias están expuestas a temas monopólicos, lo cual puede repercutir en servicios ineficientes y precios altos. Una gestión pobre puede resultar en multas, juicios y daño a la reputación, y una constante revisión en el ámbito competitivo. Este tema es particular a ciertas industrias y empresas de gran tamaño. A continuación, se presenta una tabla con ejemplos correspondientes a organizaciones en las que se podrían encontrar con prácticas monopólicas: Industria Petróleo y gas – Refinación y Mktg Software y servicios de TI Tema sostenible Comportamiento competitivo Comportamiento competitivo Tópico de divulgación Transparencia e integridad de los precios Protección de la propiedad intelectual y comportamiento competitivo Métrica (parámetro contable) Importe total de las pérdidas monetarias como resultado de los procedimientos judiciales relacionados con la fijación o la manipulación de los precios Importe total de las pérdidas monetarias como resultado de los procedimientos judiciales relacionados con las normas de competencia desleal 3 Gestión del ambiente legal y regulatorio. Organizaciones que se encuentran a la vanguardia en la creación de nuevos artículos o servicios suelen interactuar con reguladores y legisladores. En ocasiones los acuerdos alcanzados pueden tener impactos sociales y ambientales; por este motivo se debe divulgar si se reciben incentivos gubernamentales, la capacidad para cumplir con leyes y regulaciones (existencia de multas), entre otros. Por lo tanto, este tema sostenible es material para empresas grandes como las mencionadas en el siguiente ejemplo: Industria Biocombustibles Sustancias químicas Tema sostenible Gestión del ambiente legal y regulatorio Gestión del ambiente legal y regulatorio Tópico de divulgación Gestión del entorno jurídico y reglamentario Gestión del entorno jurídico y reglamentario Métrica (parámetro contable) Importe de las subvenciones recibidas por medio de programas gubernamentales Análisis de las posturas corporativas relacionadas con los reglamentos gubernamentales o propuestas de políticas que aborden los factores ambientales y sociales que afectan al sector Análisis del posicionamiento corporativo relacionado con los reglamentos gubernamentales o propuestas de políticas que aborden los factores ambientales y sociales que afectan al sector No obstante lo anterior, las empresas familiares pueden monitorear y establecer métricas similares identificando las leyes, normas y reglamentos aplicables. Escuelas, SOFOMES reguladas, procesamiento de alimentos, por citar algunos ejemplos, aun cuando no tengan actividades de cabildeo o capacidad de influencia, sí están sujetas a varias regulaciones de las cuales deben estar atentas. 34 DOSSIER DOSSIER 35
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