La Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) del Instituto Mexicano de Contadores Públicos vuelve a ser la encargada de los artículos que se presentan en este número de la revista Contaduría Pública correspondiente a febrero de 2023 como ha sucedido ya por varios años. Como todos sabemos, 2020 y 2021 se caracterizaron por una gran actividad legislativa que dio como resultado la reforma a distintas leyes laborales, fiscales y de seguridad social. En consecuencia, en estos últimos tres años se ha vivido su instrumentación que, en algunos casos fueron diferidas para que entraran en vigor posteriormente; además, debemos agregar las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT), en materia de vacaciones dignas, aprobadas por el Congreso de la Unión (2022), pues tendremos trabajo suficiente para la Contaduría Pública en este inicio de año. La reforma a la LFT tiene implicaciones en la seguridad social; asimismo, las reformas en el esquema de las pensiones, con la modificación a la Ley 1997, hoy representa un problema en su aplicación, ya que existen errores para determinar la cuota financiera que le corresponde al ramo de invalidez y vejez, en la tabla publicada en el artículo 168 de la Ley del Seguro Social, y aunque hubo algunos proyectos de reforma a este artículo en la pasada legislatura, no fueron presentados al pleno de las Cámaras de Diputados y Senadores, quedando una dificultad sin resolver. La Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del Seguro Social, principalmente la Modalidad 40, encarece su costo a partir de este año, sin que se obtenga un beneficio adicional para los trabajadores que deseenmantenerse vigentes, seguir cotizando y continuar incrementando sus semanas de cotización, con el fin de alcanzar una mejor pensión. En este número no podíamos dejar de lado la Prestación de Servicios u Obras Especializados, respecto del efecto que puede tener en algunos servicios profesionales, proporcionados por personas físicas o morales prestadoras de servicios, pues esto conlleva consecuencias, en caso de incumplimiento en el ámbito fiscal, así como en otras leyes administrativas, por ejemplo, la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita o la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, entre otras. Es importante conocer la responsabilidad solidaria que, enmateria laboral y de seguridad social, tienen todos los patrones y que, en caso de incumplimiento, pueden colocarse en una contingencia, por la omisión en la aplicación de las disposiciones legales a su cargo con la imposición de multas. Los cambios a las leyes citadas en esta edición también han generado cambios en la revisión que el Contador Público Autorizado debe efectuar con el fin de emitir una opinión razonable del cumplimiento que los patrones hagan de las obligaciones establecidas en esta. Seguridad social Panorama actual Los empleadores tienen la obligación de cumplir con todos estos cambios derivados de la aplicación de las reformas a la subcontratación laboral, lo cual ha traído como consecuencia la necesidad de realizar una reorganización del trabajo, desde el punto de vista empresarial en la contratación de estos servicios, ya que la reforma los prohíbe, solo comprende la mano de obra, y solo permite la contratación de servicios especializados, siempre y cuando estos no formen parte del objeto social de la actividad económica preponderante de quien los contrata y condicionado a que el contratista cuente con el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Indudablemente, debemos estar atentos a las aclaraciones y resoluciones que emitan los tribunales, cuando se interpongan medios de defensa que los particulares realicen, ante las dudas o interpretaciones que se generen en la aplicación de todas las disposiciones que no son claras, pues han dejado dudas e inquietudes. Deseamos que los temas tratados en este número sean del agrado de nuestros lectores; asimismo, les deseamos mucho éxito y salud en este 2023. C.P.C. y PCFI Arturo Luna López Coordinador de Dossier 10 DOSSIER DOSSIER 11
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