CP Octubre22

Toda organización que se crea tiene un objetivo para cada integrante de la misma, para el empresario no solo es la generación de valor por medio de las utilidades, es proveer un bien o servicio de calidad a los consumidores, que genere lealtad a la empresa y esta pueda trascender generaciones; es participar activamente en la economía nacional y global, contribuir a la sociedad mediante la generación de fuentes de empleo y de contribuciones al gasto público. Por ello es trascendente que la empresa invierta tiempo y recursos en la implementación de un sistema que provea las bases para su desarrollo y crecimiento armonizado. Implementar el sistema de control interno permitirá a las organizaciones cumplir con sus objetivos empresariales y, además: Evaluar y adecuar los controles a las necesidades actuales de la organización de acuerdo con su crecimiento y resultados. Contar con la información con able y oportuna para la toma de decisiones. Conocer y atender las necesidades de sus clientes. Identi car sus amenazas y oportunidades para convertirlas en fortalezas. Contar con esquemas de identi cación de necesidades de capacitación y de estímulos y recompensas al personal. Evidenciar el cumplimiento de obligaciones legales. El empresario tiene la valiosa oportunidad de hacerse acompañar por el profesional de la Contaduría Pública, quien contribuye a monitorear que el sistema de control interno implementado sea eficaz y adecuado a los requerimientos de su organización. El control interno es medular para el monitoreo de actividades y la evaluación del desempeño de cada persona en cada función de la empresa DOSSIER 20

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