C.P., PCCA y M.A. Verónica Hernández Gutiérrez Directora General de Hernández Vargas Contadores Públicos Socia del Colegio de Contadores Públicos de Durango, A.C. vehegu@gmail.com Síntesis El control interno es una herramienta indispensable para evaluar el alcance de las metas empresariales, requiere del compromiso de la alta administración para su cumplimiento y evaluación permanente. Asimismo, este sistema administrativo les garantiza a las organizaciones el crecimiento ordenado y sostenido, al considerar tanto las normas éticas en congruencia con su misión y visión como su operación cotidiana. Objetivos del control interno en las organizaciones privadas Mucho se habla de la necesidad de tener implementado un adecuado sistema de control interno que fortalezca la ejecución de decisiones estratégicas en las empresas, sin embargo, no se ha logrado permear la importancia de contar con su implementación y los riesgos en los que se incurre al no tenerlo. Los empresarios y emprendedores deben identificar que tener un adecuado control les traerá beneficios para lograr sus planes y metas a corto, mediano y largo plazo, entendiendo el control interno como un sistema suficientemente flexible para las necesidades de la organización, que además garantice la obtención de los resultados esperados de todas las áreas y funciones. Es indispensable conocer qué es el control interno y qué objetivos cumple en las organizaciones privadas, para ello debemos partir de una definición generalmente aceptada de que este comprende el plan de la organización que integra sus métodos y procedimientos que en forma coordinada se enfocan en verificar la razonabilidad y confiabilidad de su información financiera, promover la eficiencia y eficacia operativa y dar cumplimiento a las disposiciones legales que le son aplicables. Este plan debe ser diseñado, operado y vigilado por la administración de la empresa, de ahí se desprende la importancia del compromiso de sus titulares con la implementación de este sistema. ¿En qué beneficia a las empresas tener un sistema de control interno? Este tema es medular para el monitoreo de actividades y la evaluación del desempeño de cada persona en cada función de la empresa, partiendo de los siguientes puntos, por mencionar algunos: El control interno es la mejor forma de hacer las cosas de manera integral y bien. Representa el compromiso de la administración con una losofía de ética y el trabajo con base en procesos formalmente establecidos y en la aplicación de las mejores prácticas empresariales. Implica que la administración enfoque esfuerzos en la detección del riesgo, para establecer controles que prevengan o mitiguen el impacto de eventos que no podemos controlar. Monitorear el cumplimiento de objetivos y metas en la organización. Evaluar el control interno y su efectividad permite identi car las fortalezas y debilidades de la organización, y facilita elaborar propuestas de mejora. La revisión de esta efectividad en la de nición de los elementos que integran el sistema de control interno es una actividad en la que el Contador Público puede contribuir de manera independiente por medio del examen de esta. DOSSIER 17 DOSSIER 16
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