L.C. Denisse Pérez Luna Gerente de auditoría PwC denisse.perez@pwc.com En las últimas décadas, se han presentado desafíos globales importantes para las empresas de todos los sectores, orillándolas a reinventar su visión de negocios; situaciones como el cambio climático, la crisis humanitaria y recientemente la pandemia del COVID-19, por citar algunos, han acentuado más que nunca la necesidad de contar con un enfoque integral del modelo de negocios que observe factores estratégicos que podrían influir en la decisión de los inversionistas. ¿Qué es ESG? Cada vez es más común escuchar sobre aspectos relacionados con el desarrollo sostenible, los cuales son interdependientes e invariablemente persiguen un equilibrio entre el crecimiento económico, el compromiso con el medio ambiente y el bienestar social. Podríamos considerar esta premisa como uno de los fundamentos del concepto conocido como Environmental, Social, and Governance (ESG, por sus siglas en inglés) que, en términos generales, engloba, de manera inteligente, un conjunto de estándares ambientales, sociales y de gobierno corporativo para las operaciones de la empresa. Cuando hablamos de medio ambiente, esto se relaciona con cuestiones climáticas para minimizar los impactos (emisiones de carbono, generación y ESG: estándares de responsabilidad corporativa con impacto en la información financiera manejo de residuos, porcentaje de productos de origen o fabricación sostenible, entre otros), aprovechar las oportunidades y ofrecer valor a todos los grupos de interés. El aspecto social está encaminado a crear valor empresarial y mejorar la confianza pública planteando, estableciendo y comunicando los compromisos sociales (tipos de iniciativas de bienestar para los empleados, porcentajes de retención laboral, porcentaje de representación de género y grupo racial u origen étnico para la Dirección y todos los demás empleados, entre otros). Y el gobierno corporativo se enfoca en los aspectos de cultura organizacional, calidad corporativa y en general procesos de administración de la Gerencia (compensación de los ejecutivos, transparencia fiscal, número de directoras o directivos de segmentos minoritarios, entre otros). Reporte de sostenibilidad para los interesados Sin duda, una de las principales preocupaciones entre las partes interesadas inversionistas, reguladores, preparadores de la información financiera y tomadores de decisiones, es la calidad, transparencia, confiabilidad y comparabilidad de los informes que integren estos asuntos (ambientales, sociales y de gobierno corporativo), en virtud de que no existen guías formales sobre la información que se debe incluir en MISCELÁNEO 32
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