Revista Contaduría Pública Mayo 2022

Estas acciones no pueden verse como simples obligaciones que deben cumplirse por la exigencia de los ordenamientos legales, por el contrario, deben verse como parte de una estrategia de desarrollo empresarial. Conclusión Con todas las reformas laborales recientes, tal parece que en nuestro país el trabajo digno es un concepto en construcción, sin embargo, este se encuentra estrechamente relacionado con la responsabilidad social empresarial y la ética corporativa. No se pueden alcanzar estas cualidades si no se respeta plenamente el trabajo digno. Establecer acciones que permitan el pleno respeto al trabajo digno, debe ser considerado como parte de la estrategia de negocios para impulsar la productividad y el desarrollo de las empresas. Un modelo de negocios debe considerar el impacto que su actividad empresarial tiene en los ámbitos laboral, social, económico y ambiental, para establecer acciones que permitan evitar o aliviar dichos impactos, respetando íntegramente los valores éticos, a la dignidad de las personal, las comunidades y medio ambiente; para ello, es necesario establecer una serie de principios como la honestidad y el apego a la legalidad, la transparencia, la ética en los negocios, la contribución al bien común, entre otros, con lo cual se garantiza la existencia, continuidad y crecimiento de la empresa, el desarrollo sustentable y la generación de valor con beneficios compartidos para los trabajadores, accionistas, y sociedad en general, en pocas palabras, generar progreso social. CONTADURÍA PÚBLICA 17

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