Mujer y Contadora. Competencias a desarrollar

C.P.C. Ivette Karina Castro Rodríguez Presidenta del Área de Conocimiento de Auditoría IPN/ESCA Santo Tomás ivettekarinac@yahoo.com Cuando se habla del éxito de una persona viene a la mente la imagen de alguien que ha acumulado un gran patrimonio producto de sus logros laborales; si nos referimos a una mujer lo más común es pensar -en [...]Share|

Publicado en 09 septiembre 20110 Comments

Construye una familia. Financieramente Inteligente

Mtra. Karla Bayly Consultora y Coach Financiera karla@karlabayly.com ¿De qué sirven las mejores cualidades de un atleta, cuando se le exige ser un jugador en solitario sin la contribución de su equipo? Intentar planear, ahorrar e invertir de forma consciente cuando el resto de la familia no comparte esa intención llevará el esfuerzo a extremos [...]Share|

Publicado en 09 septiembre 20110 Comments

Mujer profesionista. Agente de cambio

Lic. Lucía Legorreta de Cervantes Presidenta del Consejo Nacional del Centro de Estudios y Formación Integral de la Mujer (CEFIM) cervantes.lucia@gmail.com La situación actual en que nos encontramos hombres y mujeres a principios del siglo XXI no podría explicarse sin mirar ciertos antecedentes de cómo la mujer ha ido participando en la vida pública. Fue [...]Share|

Publicado en 09 septiembre 20110 Comments

Espejo de existencia. Como andar en bicicleta

Lic. Georgina Ávila Figueroa Coach Ejecutivo y de Vida Comunicación Corporativa maavila@prodigy.net.mx Los seres humanos somos multifacéticos y, como tales, es difícil que desarrollemos por igual todas las áreas de nuestra vida; y si, como es el caso, hablamos de mujeres profesionistas y de cómo lograr el equilibrio entre lo laboral, las responsabilidades familiares y [...]Share|

Publicado en 09 septiembre 20112 Comments

Oportunidades Laborales ¿Competencia justa entre hombres y mujeres?

Lic. Alejandro Ortega Schulz Director, Lucas5 alejandro_ortega@lucas5.com Como Head Hunter me pregunto si existe alguna preferencia especial por un puesto de trabajo, en la mayoría de los casos al estar escuchando los requerimientos de los clientes, en general, están abiertos a que el candidato sea hombre o mujer, sin embargo, en la realidad vemos que [...]Share|

Publicado en 09 septiembre 20110 Comments

Archivo por mes